首页 > 人力资本 > 人才战略

集团公司“两部”中层副职“能上能下”竞争上岗工作方案

发布时间:2019-05-24 17:59:24

5月22日下午,集团公司党委召开中心组(扩大)学习报告会暨集团公司系统“能上能下”工作推进动员会,正式启动集团公司“两部”中层副职“能上能下”竞争上岗工作,并公布了详细竞岗方案。现将方案公示如下:

一、竞聘岗位和范围

(一)竞聘岗位:根据“两部”机构改革后中层副职岗位配备情况,按照《中原出版传媒集团推进领导干部能上能下暂行办法》相关规定,除现任中层副职新提任不满1年,以及现岗位人员为中层正职级的中层副职岗位以外,集团公司“两部”其他中层副职岗位均按《能上能下暂行办法》竞争上岗。经测算统计,本次竞争上岗共涉及15个岗位,具体如下:

1.集团公司总部中层副职竞聘岗位:党政办公室2个;财务资产投资部1个;产业发展改革部1个;纪检监察审计部1个。

2.中原股份本部中层副职竞聘岗位:党政办公室2个;人力资本创新部1个;财务资产部1个;出版与国际合作部1个;经营管理部2个(含知识产权公司筹备组副组长岗位);战略规划投资部1个;教材出版中心2个。

(二)参加竞聘人员范围:集团公司总部和中原股份本部任同职级岗位满1年的现任中层副职,包括“两部”之间交流任职以及集团公司系统各单位调入“两部”任职的中层副职;集团公司总部、中原股份本部签订正式劳动合同、符合竞岗资格条件的员工。

新提任不满1年的中层副职和中层副职岗位上的中层正职级人员,不参加此次竞争上岗。

任职时间计算均截止到2019年4月30日。

二、资格条件

参加竞争上岗人员应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》《中原出版传媒集团领导干部选拔任用管理暂行办法》和《中原出版传媒集团推进领导干部能上能下暂行办法》规定的资格条件,符合以下要求:

(一)年龄:现任中层副职,其年龄距退休一般应满2年以上,不满2年的,原则上不再参加竞争上岗,退出领导岗位;员工参加竞聘中层副职岗位的,年龄应满足2个以上任期要求,特别优秀或工作特殊需要的可以适当放宽。

(二)任职年限:现任中层副职参加竞岗不设任职年限要求;参加竞岗的员工,应当在集团公司系统工作连续满5年,或工龄连续满5年(含集团公司系统内、外工龄)、且在集团公司“两部”工作满2年以上。

(三)学历职称:大学专科以上文化程度。报名参加财务部门中层副职岗位竞争上岗的,应当具备会计师以上专业技术职务或者从事会计工作5年以上。

(四)参加竞聘人员近2年年度考核等次为称职以上。

三、实施程序

此次竞岗采取自愿报名的方式,报名人员通过资格审查后,需经过民主推荐、演讲答辩、组织考察、研究讨论、拟任职公示等规定程序后,按照组织程序和相关法律法规,履行任职(聘任)及备案手续。