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集团公司“三项工作机制”为主题教育开展提供制度保障

发布时间:2019-06-20 17:45:54

为扎实落实好“不忘初心、牢记使命”主题教育各项任务,引导广大党员领导干部做到真学、真研、真查、真改,集团公司党委结合工作实际制订了三项工作机制,用制度保障提升主题教育质量。

一是干部个人记载制。此次主题教育要求坚决防止形式主义,不对读书笔记、心得体会等提出硬性要求,但是为了加强自身管理,提升教育效果,要求参加主题教育的领导干部采取个人记载制,做到四个有记录,即:学习教育有记录,以条目化形式记录个人学习的主要内容、学习形式、时间、学习体会或收获等。调查研究有记录,做好调研题目、调研形式、调研主要内容、调研结果、计划采取的措施、跟进情况或调研成果等的简要记录。检视问题有记录,做好检视问题的方式、征求意见建议的形式、查摆出的主要问题、征求到的意见建议等的简要记录。整改落实有记录,按照立行立改的要求,坚持从活动一开始就改起来,逐条列出检视出的问题,明确具体整改措施,并把开展立行立改专项整治行动和解决具体问题的具体做法、进展情况及整改效果通过日记的形式简要记录下来。记录采取提纲挈领形式,不要求数量,重在务实。

二是党组织书记批阅制。集团公司党委书记、集团所属各单位党组织书记切实履行活动第一责任人的职责,及时调阅审查本单位领导班子成员的学习教育、调查研究、查摆问题、整改计划、立行立改等情况记录,全面掌握班子成员“学、研、查、改”等教育任务落实情况,并进行简要的客观评价,提出意见建议。各党支部委员会合理进行分工,对所在支部普通党员开展主题教育的关键记录进行调阅指导,同时总结提炼好的经验做法。

三是检查指导联动制。把纪检监察综合派驻组纳入巡回指导组,把巡回指导和内部巡察整改、重点工作督查有效结合起来。集团公司主题教育领导小组办公室定期或不定期组织巡回指导组召开协调推进工作会,建立起领导小组办公室与巡回指导组、巡回指导组与纪检监察综合派驻组、巡回指导组与指导单位领导小组办公室的沟通联络机制,及时了解集团系统主题教育各项重点任务开展落实情况,掌握干部个人记载制、党组织书记签阅制落实情况,研究开展活动和督导工作中遇到的问题,反馈有关意见建议,安排部署督导工作,全面把握活动的方向与进度,使督导工作上下联动、有效衔接、形成合力,进而推动集团公司主题教育扎实开展、取得实效。

三项工作机制强化了领导干部的思想自觉和行动自觉,增强了党组织书记的责任意识和履职意识,理顺了检查指导的工作程序,确保主题教育按照既定方案顺利推进。